Dear Faculty:
In recent weeks, 我一直在与学院领导就学校对你们每个人以及你们的重要工作的倡导和支持进行对话. 作为一个完全致力于教学的机构, research, and service, 我们坚定地致力于确定各种方法，以提高目前的宣传和支持水平. As such, 我很高兴地宣布，牛津大学即将参与一个深思熟虑的进程，以制定和审查拟议的结构，建立一个由主任级别职位领导的大学教员监察办公室. 你们很多人都知道, 这是许多复杂机构的常见做法, 但目前在最靠谱的网赌软件还没有实施.
学院调解委员会的成员同意在为这项重要工作建立必要的框架方面发挥关键作用. 工作组还将对各项政策进行彻底审查，以配合该办事处的初步设立和今后的运作. 他们的详细工作将由著名学者尼娜·布朗教授领导.D. 并发生在夏季. 请和我一起向刘博士表示衷心的感谢. 布朗和这个忠诚的小组的成员同意承担这一重要角色.
总体目标是有一个推荐的结构进行审查，并与秋季2022学期实施. Initially, 预计该办公室将由一名临时主任领导，因为2022-2023学年开始时可能会全面寻找常任主任. This new office, related staffing, 必要的投资需要教员和行政部门的共同努力, 包括我的办公室, 教务长办公室, 和研究办公室.
我期待收到学院调解委员会的报告，并与Michael Carhart教授合作, Ph.D. on behalf of the Faculty Senate; Dr. Brown on behalf of the Faculty Mediation Committee; Provost and Vice President for Academic Affairs Austin Agho, Ph.D.; and Vice President for Research Morris Foster, Ph.D. 在我们共同前进的过程中，这是为我们世界一流的教师提供所需的宣传和支持的重要一步!
带着君主的骄傲，
Brian O. Hemphill, Ph.D.
President